正确答案:

题目：（）是整个工作分析的核心人物。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）

为设计公平的薪酬提供依据

[单选题]某企业在对工作评价委员会的成员进行培训过程中，提出不得将培训资料带出会场、不得接听手机等要求，这么做是为了（）

保证培训工作的纪律性

[单选题]以下关于工作分析的论述中正确的是（）

有限的工作关系要优于僵硬的工作关系

[单选题]下列不属于工作评价原则的是（）

适用性原则

[单选题]在运用调查问卷收集信息时，其收集信息的质量影响因素不包括（）

问卷发行者的素质