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第七章人力资源规划与薪酬管理题库
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[单选题]某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:
正确答案 :
[单选题]某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:
正确答案 :
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第七章人力资源规划与薪酬管理题库题库下载排行
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。
()直接决定人力资源规划的效果和成败。
下列有关人力资源的描述中不正确的是()。
企业的福利形式有()。
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第七章人力资源规划与薪酬管理题库2022考前点睛模拟考试231
外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。
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员工的非经济性薪酬主要包括()。
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