正确答案: B

带薪休假

题目:员工服务的项目不包括()。

解析:本题考查员工服务的项目。参见教材p221

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]实行提成工资制的要素不包括()。
  • 确定适当的提成范围

  • 解析:本题考查实行提成工资制的要素。参见教材p205

  • [单选题]结构工资制的基本构成不包括()。
  • 奖励工资

  • 解析:本题考查结构工资制的基本构成。结构工资制的基本构成包括:①基础工资;②岗位(职务)工资或技能工资;③效益工资;④年功工资。参见教材201页

  • [单选题]下列关于员工福利的说法,错误的是()。
  • 与岗位需求和劳动素质有关

  • 解析:本题考查考生对员工福利的理解。员工福利与岗位需求和劳动素质无关。参见教材198页

  • [多选题]薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。
  • 建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才

    激发员工的工作热情,创造高绩效

    努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

  • 解析:本题考查薪酬管理目标。参见教材p199

  • [多选题]制定薪酬计划要把握的一系列原则包括()。
  • 与企业目标管理相协调的原则

    增强企业竞争力的原则

  • 解析:本题考查制定薪酬计划要把握的一系列原则。参见教材p199

  • 必典考试
    推荐下载科目: 第十七章商品流通企业运营管理题库 第十六章商品流通宏观调控题库 第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库 中级商业经济综合练习题库 第九章商品流通企业信息管理题库 第十章商品流通企业薪酬管理题库 第十一章商品流通合同管理题库 第十九章商品流通企业国际商务运营题库 第十二章商品流通企业财务管理题库 第十八章商品流通企业资源规划与控制题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号