正确答案: C

保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

题目：关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。

解析：本题考查双因素理论的相关内容。激励因素有成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等，保健因素有组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。选项C中"别人的认可"属于激励因素而非保健因素，因此选C。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的存在表明了()。

劳动力供给是有经济周期性的

解析：本题考查劳动力供给的经济周期。在经济衰退时期，可能会对劳动力供给产生两种并行的效应，即附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应。这两种并行效应的存在，反过来证明：劳动力供给是有经济周期性的。因此选C。

[单选题]下述说法中正确的有()。

直线人员比参谋人员的权力大

[单选题]下列有关在职培训的陈述正确的是()。

随着雇员的年龄越来越大，他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低

解析：本题考查在职培训的相关内容。大多数接受过特殊培训的员工，他们的流动倾向会受到削弱。所以选项A错误。对于工人的技能学习来说，在职培训是最普遍、最主要的方式。所以选项B错误。接受正规学校教育数量越多的人，越可能接受更多的在职培训。所以选项D错误。

[单选题]下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。

薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

解析：本题考查年薪制。持股多元化型的薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划。