正确答案: ABCD

企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训

题目：下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（）。

解析：个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的，所以选项E错误。本题正确答案为ABCD。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据《合同法》，应当采用书面形式的合同是（）

建设工程合同

解析：《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政 法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书 面形式。《合同法》明确规定，建设工程合同应当采用书面形式。考点： 合同制度

[单选题]根据《建筑工程施工许可管理办法》，对于未取得施工许可且不符合开工条件的项目责令停止施工，应对（）处以罚款。

建设单位和施工企业

解析：对于不符合开工条件的，责令停止施工，并对建设单位和施工单位分别处以罚款。考点：施工许可制度。

[单选题]专业工程分包单位可以将()分包给符合资质条件的分包单位。

劳务作业

解析：P38最上面“2.3.4”，09年以来，一二级建造师考试考核违法分包的方向全部集中在工程分包与劳务分包的区别。1、工程分包需建设单位认可，而劳务分包不需要认可;2、主体结构不允许分包，但主体结构施工中的劳务作业可以全部分包;3、分包单位不得再分包，但分包单位可以将劳务作业全部分包。

[单选题]法律另有规定除外，劳动者解除劳动合同，应当()通知用人单位。

提前30日以书面形式

[多选题]在下列内容中，属于建设单位安全生产管理责任和义务的是()。

不得压缩合同约定的工期

在概算中确定安全施工措施费用

报送安全施工措施

[单选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。

二年以上固定期限