正确答案: ABDE

责任 技能 工作条件 努力

题目：在要素计点法进行职位分析的实际操作中，最常见的报酬要素主要有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。

C、技术工资

[单选题]（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

薪酬调查

[单选题]在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（）原因

个人

[多选题]清除集体谈判障碍的主要方法有（）

第三方介入

工会策略

资方策略