正确答案: C

C、员工沟通

题目：如员工满意度调查、员工谈话、员工大会、员工信箱、座谈会、总裁见面会等，即（）

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[单选题]用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有（）

相关因素回归分析模型

[单选题]美国最高法院大法官总结并提出了职业的三大特征的作者是（）

B、布兰戴斯

[单选题]高绩效管理系统的核心是（）

A、以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

[单选题]企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是（）

A、企业自身对人力资源的吸引力