正确答案: B

操作示范法

题目：()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()

投资收益评估

[单选题]培训与开发程序中最难实现的环节()

效果评估

[单选题]关于培训开发，错误的陈述是（）。

在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间

解析：在职培训开发持续时间要比职前培训与开发长。对一个注重培训与开发的组织来讲，在职培训与开发会始终贯穿员工职业发展的全过程。

[单选题]下列不属于基本的培训与开发的是（）。

对管理者进行能力提高的培训与开发

解析：基本的培训与开发有：第一，对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度；第二，对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法；第三，对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

[单选题]培训与开发的第一步是（）。

培训与开发的需求分析

解析：培训与开发的第一步是要进行培训与开发的需求分析。

[多选题]组织内的在岗培训与开发的具体方式包括（）。

接受主管经理、监督员、同事的业务指导

出席有关会议

见习或代理工作

工作轮换

解析：组织内的在岗培训与开发，其特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练，具体方式有：接受主管经理、监督员、领班或同事的业务指导，出席有关会议、见习或代理工作、工作轮换等。

[单选题]小张原来是程序员，后来跳槽到一家新公司任项目经理，由于缺乏管理经验，公司的人力资源部门给小张安排了培训，让他参加了一个大学开设的项目管理学习班，经过两星期的集中培训，小张觉得自己对管理理论有了系统的认识，在经营和管理意识上也有了很大提高，心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功，小张很纳闷，书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢？