正确答案: A

A、需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

题目：企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）

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[多选题]泰罗制的特点包手()。

中央集权

高度分工

严格控制

依靠工资维持员工积极性

依靠奖金维持员工积极性

[单选题]以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）

高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性

[单选题]在人力资源领域中，其字典把个人所从事的作为主要生活来源的工作定义为（）

[单选题]劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿意冒失业的风险，这就使企业在劳动需求上具有一定的（）。

独占性

[单选题]企业文化以企业精神为核心，最外层是企业物质文化层，可称为（）。

企业硬文化