正确答案: ABCDE

违反协议的责任 派遣期限 派遣岗位和人员数量 劳动报酬 社会保险费的数额以及支付方式

题目：《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定（）。

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[单选题]工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于（）。

团体争议

[单选题]关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准，向其按月支付报酬。

解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[单选题]关于调解协议书表述正确的是（）。

仲裁委员会对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。

解析：关于调解协议书表述正确的是：（1）调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。（2）仲裁委员会受理后，应当对调解协议进行审查，对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。（3）调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。

[单选题]团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束，延期最长不得超过______日。（）

15；15

解析：团体劳动争议由劳动争议协调处理机构协调处理。此类争议应自决定受理的15日内结束，争议复杂或其他客观因素影响需要延期的，延期最长不得超过15日。

[单选题]我国社会主义职业道德的准则是（）

集体主义

[多选题]劳动安全卫生管理制度的种类包括（）。

安全生产责任制度

安全生产教育制度

安全生产检查制度

安全卫生认证制度

劳动者健康检查制度

[多选题]劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括（）。

有明确的被申请人

有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由

申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖

申请时间符合申请仲裁的时效规定

解析：劳动争议当事人申请仲裁应当符合下列条件：①申诸人与本案有直接利害关系；②有明确的被申请人；③有具体的仲裁请求以及所依据的事实、理由；④申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖；⑤申请时间符合申请仲裁的时效规定。

[多选题]调解劳动争议的原则包括（）。

平等原则

自愿原则

合法原则

公正原则

解析：调解劳劫争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。

[多选题]近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许多进展，主要表现在（）

管理思想从"物本"转向"人本"

管理作风从"控制"转向"参与"