正确答案: ABCDE

确定面试的目的 设计面试问题 选择面试类型 确定面试的时间和地点 详细了解应聘者的资料

题目：面试前的准备工作有（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（）。

D、无领导小组讨论

[多选题]不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

C、该岗位的工作职责

D、该岗位对任职者的要求

[多选题]招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。

A、招聘总成本效用分析

B、招聘成本效用分析

C、人员选拔成本效用分析

D、人员录用成本效用分析

[多选题]在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。

A、经济条件

C、劳动力市场

D、法律法规

[单选题]劳动分工的三层次是（）

一般分工、特殊分工、个别分工

[多选题]劳动环境优化所涉及的因素包括（）

照明与色彩

噪声

温度和湿度

绿化