[单选题]按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少()的可能性。
正确答案 :B
产生偏见
[单选题]工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其()
正确答案 :B
工作成果
[单选题]对生产管理人员的绩效考评,最经常采用的是()
正确答案 :B
以结果为导向的考评方法
[单选题]在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析。
正确答案 :A
绩效管理目标
[单选题]绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、()和效果主导型。
正确答案 :B
行为主导型
[多选题]华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购,原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合,员工之间的对立情绪也比较严重,在这种情形下,人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作,需要解决很多相关的问题:注意就案例所提供的资料来回答问题:
正确答案 :
[单选题]加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种()
正确答案 :A
工作行为
查看原题 查看所有试题