正确答案: A

A、员工自己B、顾客C、下属D、全方位E、直接上级

题目：绩效考核的评价者有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于平衡计分卡衡量指标的是（）。

企业战略

解析：平衡计分卡衡量指标包括：客户角度、内部流程角度、学习与发展角度、财务角度。

[多选题]在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。

关键绩效指标法

平衡计分卡法

[单选题]平衡计分卡最大的贡献在于（）

A、指出了绩效的关注面，有助于战略的实现B、提供了全新的思维视角C、突破了陈规的价值观念D、是一种制度的创新

[单选题]下列关于卓越标准，叙述正确的是（）

A、其主要是用于识别角色榜样B、其主要用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求C、期望被评估对象达到的水平D、可以有限度的描述出来，被评估对象经过努力可以达到的

[单选题]选择考核方法时首先应解决目标与（）之间的矛盾

B、职能

[单选题]关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括（）

[单选题]关键绩效指标的选择中，一切指标完成的最终结果必须是（）

[多选题]绩效管理系统的建立需要几个相互配套的基础，如（）

A、预算管理B、按业绩付酬的企业文化C、管理人员的专业性D、财务管理E、高效的信息管理系统

[多选题]常见的行为导向型绩效考核方法有（）

A、关键事件法

B、行为锚定评价法

E、行为观察量表法