[单选题]下面说法不正确的是（）。

正确答案 ：C

胜任特征的研究对象只能是正常的个体

解析：本教材认为，随着胜任特征概念外延的不断扩大，它将会超越岗位或个体的范畴，扩展到更宽泛的组织范畴，将组织作为胜任特征的研究对象。

[单选题]在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。

正确答案 ：C

行为事件访谈法

解析：但一般应以行为事件访谈法为主。

[单选题]在经费有限，人员有限的情况下进行企业内部的心理测试，选择（）更适合。

正确答案 ：A

笔纸测试

解析：笔纸测试之所以被广泛采用是因为它具有方便性、经济性和客观性。

[单选题]需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。

正确答案 ：C

职业能力测试

解析：职业能力测试可划分为一般能力（智力）测试和特殊能力（能力倾向）测试。特殊能力测试的目的在于评价个体在某一方面的发展潜能。

[多选题]公文筐测试存在的不是：（）。

正确答案 ：ABCD

评分比较困难

不够经济

被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制

试题对被试能力发挥的影响比较大

解析：公文筐测试还存在着不足：①评分比较困难。文件处理，除个人素质原因外，对于机构、氛围、管理理念等不同的组织，各有不同的评价标准。②不够经济。测试试题的编写、实施、评分都需要较长的时间，投入的精力和费用都比较多。③被试能力的发挥受到其书面表达能力的限制。④试题对被试能力发挥的影响比较大。用于外部招聘的测试，试题的类型、相关的组织行业背景都会影响被试实际能力的发挥。

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