[单选题]小赵是一名司机，与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同，某日，小赵与公司经理发生了激烈争吵，一气之下说“我不干了”。次日，小赵果真没有去上班，并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然，甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中，正确的是（）。

正确答案 ：B

小赵说"我不干了"并不意味着劳动合同已经解除

解析：劳动者提前解除劳动合同。

[单选题]2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

正确答案 ：A

小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

解析：劳动争议的处理机构。

[单选题]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。

正确答案 ：A

用人单位

解析：劳动争议仲裁的原则（区分举证责任原则）。

[单选题]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

正确答案 ：D

劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

解析：劳动争议处理的规定。

[单选题]劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。

正确答案 ：B

着重调解原则

解析：劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和着重调解原则。【命题点拨】本题是劳动争议仲裁的原则的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

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