[单选题]提供职业生涯发展通道不包括()。

正确答案 ：C

设置多条临近主干道

[多选题]员工提拔晋升的主要途径有()。

正确答案 ：ACE

职务的提拔晋升

转变职业

承担重要的技术项目或任务，督促员工提高技术，成为技能专才

[多选题]组织对新员工的接纳方法有()。

正确答案 ：ABCDE

正面的实绩评定

分享组织的“机密”

流向组织内核

提升，增加薪资

分配新工作，仪式活动

[多选题]组织进行职业生涯年度评审的目的是()。

正确答案 ：ABCDE

使员工发现自己的缺点，并促使其改正

使员工知道别人怎样看待他的工作

使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

使员工讲出自己所遇到的困难及愿望

消除组织内可能存在的误解。

[多选题]在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

正确答案 ：ABCDE

个人能力

人格特征

职业意愿

组织和外部环境

设定的职业发展目标

[多选题]职业生涯指导顾问的任务主要有()。

正确答案 ：ABCD

直接为员工的职业生涯发展提供咨询

帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，一明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等

协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动

[多选题]企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。

正确答案 ：ABCDE

制订企业内晋升与轮调的计划

增加员工对公司的忠诚度及向心力

进行工作评价与人力配置的整合

确定企业人力资源的需求和预测

将人力资源计划与企业目标结合

[多选题]制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。

正确答案 ：ABCDE

为员工考虑新的或非传统的职业通道

应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展

为所有的员工提供均等就业与发展的机会

注重员工个人发展需要的满足

通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

[多选题]工作环境条件的软件是指（）。

正确答案 ：ABCDE

企业制度

企业目标

具体规章制度

劳动及人际关系

企业风气

[多选题]在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。

正确答案 ：ABCDE

绩效评估

全面质量管理

胜任能力

引导

人员接替规划

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