正确答案: ACD

判断应聘者的态度 关注与职业相关的问题 注明可疑之处

题目：筛选申请表相对于简历的特殊地方在于（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。

A、市场调查法

[单选题]不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。

D、相关产品的知识和填写发货单据的技能

[单选题]要保证企业招聘到高素质人才，实现招聘活动的高效率，就必须坚持面向社会、（）。

B、公开招聘

[多选题]通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足（）。

B、容易造成员工的同质化

C、容易在单位内形成小团体

[单选题]面试开始时，应（）

从应聘者可以预料到的问题开始发问

[单选题]关于无领导小组讨论法，错误的说法是（）

出现冷场、僵局、争吵时，测评者出面干预

[单选题]将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员，这是（）

职能分工