正确答案: A

愿景

题目：企业组织的哪种因素是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

绩效辅导

解析：绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。参见教材P100

[多选题]向员工指导和讨论的内容主要包括（）

制定解决问题的行动计划

与员工沟通，让员工认识到所有的问题，并正视所存在的问题

其同选择合适的方法和途径，以最佳解决问题

[单选题]制定工作标准的前提（）

岗位划分

[单选题]下列属于创新组织政策的是（）

计划

[单选题]通常我们用哪种颜色表示实现目标的工作尚未开始（）

[单选题]管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。

80%；20%

[单选题]小张是车工班班长，他的工作职责之一是：按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为（）。

绩效监控

解析：绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以更好地完成绩效计划。