正确答案: A

开发性

题目：某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

标准

[单选题]根据面试技巧，以下面试官的做法中，不正确的是（）。

认真倾听，适当发表结论性意见

[单选题]下列属于群体决策法特点的是（）。

运用运筹学原理

[单选题]心理素质不包括（）。

健康状况

[单选题]关于投射技术的描述，下列说法有误的是（）。

在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引起被测评者的内心

[单选题]在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

文件筐

[多选题]素质理论中的"洋葱模型"，把人的素质从里到外大致划分为（）。

态度、动机等内在素质

知识和技能

外在行为

[多选题]从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

根据岗位的级别与分类实施针对性命题

建立笔试命题的研究团队

实施专家试卷整合与审核制度

针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

解析：从笔试命题机制的流程与程序上讲，必须加强以下几个方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性：①建立笔试命题的研究团队；②针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析；③根据岗位的级别与分类，实施针对性命题；④实施专家试卷整合与审核制度。

[多选题]员工测评标准体系的构成包括（）。

横向结构

纵向结构