必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
人力资源管理师(二级)题库
|
第三章培训与开发题库
|
[单选题]不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
正确答案 :
C
计划与组织实施能力
[单选题]()是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。
正确答案 :
A
课程目标
[单选题]以下关于编排培训课程关键点的说法中,不正确的有()
正确答案 :
A
照顾所有学员的需求
查看原题
查看所有试题
第三章培训与开发题库题库下载排行
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
第三章培训与开发题库2022专项训练每日一练(11月02日)
企业内部开发培训师的缺点包括()。
第三章培训与开发题库2022试题试卷(3W)
培训课程编制的基本要求有()。
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
以不属于外部聘请师资的缺点是()。
培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。
必典考试
第三章培训与开发题库题库最新资料
第三章培训与开发题库2022专项训练每日一练(11月02日)
第三章培训与开发题库2022试题答案解析(11.02)
2022人力资源管理师(二级)题库第三章培训与开发题库考试试题解析(6AD)
第三章培训与开发题库2022模拟在线题库305
第三章培训与开发题库2022易错每日一练(10月22日)
人力资源管理师(二级)题库2022第三章培训与开发题库历年考试试题及答案(5AC)
2022人力资源管理师(二级)题库第三章培训与开发题库终极模拟试卷294
第三章培训与开发题库2022冲刺密卷全部答案(10.22)
第三章培训与开发题库2022知识点汇总每日一练(10月19日)
2022人力资源管理师(二级)题库第三章培训与开发题库往年考试试题(2AC)
推荐科目:
第六章劳动关系管理题库
第一章人力资源规划题库
第三章培训与开发题库
第五章薪酬管理题库
第二章招聘与配置题库
第四章绩效管理题库
人力资源专业知识题库
第二章劳动法题库
第四章管理心理与组织行为题库
第三章现代企业管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号