正确答案:

题目：计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]员工福利设计的外部影响因素是（）

工资的控制

[单选题]企业进行薪酬预算时应考虑的微观环境不包括（）

劳动力市场供求与竞争状况

[单选题]薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大是（）竞争战略下的薪酬管理特点。

成本领先战略

解析：成本领先战略（成本最低战略）下，薪酬水平以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。答案选B。