正确答案: D

作业程序图

题目：工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（）。

解析：作业程序图是工作岗位设计方法研究中的一种分析工具。作业程序图的作用在于提供整个生产工作程序的概貌和程序中各作业相互间的关系，使研究人员易于发现问题。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不属于狭义人力资源规划内容的是（）。

劳动力市场计划

[单选题]在企业组织职能设计过程中，（）是核心内容。

职能分析

[单选题]以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（）。

后者扩大岗位任务结构

解析：工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法，但两者存在明显差异，表现在：①工作扩大化，是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更；②工作丰富化，是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

[单选题]改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

岗位的任职能力要求

解析：为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面入手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化：②岗位工作的满负荷；③位的工时工作制；④劳动环境的优化。

[单选题]编制人力资源规划的核心和前提是（）。

人力资源的需求预测

解析：人员需求预测是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，它是公司编制人力资源规划的核心和前提，其直接依据是公司发展规划和年度预算。

[多选题]关于工作满负荷，下列表述正确的有（）。

可以减少人力、物力的浪费

能充分利用有限的劳动时间

每个岗位的工作量应当饱满

解析：C项，工作超负荷会给员工的身心健康带来威胁。三项是工作丰富化的内容。