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题目：常见的战略导向型绩效考核方法包括（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

平衡计分卡法

关键绩效指标法

解析：系统的绩效考核方法有：关键绩效指标法、目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法。

[单选题]进行绩效考核的依据是（）

A、绩效合同

[多选题]选择绩效考核方法时应关注的要素（）

A、组织管理的文化特征B、考核的目的和对象C、考核的成本和前提条件D、领导者的态度和情绪E、管理者的能力和态度