必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
|
正确答案:
A
自我评价
题目:员工的目标职业生涯规划不包括()。
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]()可以分为简单相关分析与偏相关分析。
相关分析法
[多选题]岗位胜任特征模型分类是()。
按结构形式的不同
按建立思路的不同
[单选题]胜任特征模型中访谈时不包含的内容是()。
被访谈者内容的回答逻辑性
[多选题]按主体不同,胜任特征可分为()。
个人胜任特征
组织胜任特征
国家胜任特征
[多选题]在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是()。
将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标
依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注
淘汰频次过低的指标
对优秀组和一般组的各项指标进行打分
直接平均专家的评分
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库题库下载排行
胜任模型可分为()。
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考前模拟考试231
我国将competence(competences)翻译为()。
由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库历年考试试题集锦(2W)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库易错每日一练(07月19日)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题答案+专家解析(07.19)
个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质,称为()。
岗位胜任特征模型可按()分类。
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新
必典考试
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库题库最新资料
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库实战模拟每日一练(11月08日)
2022高级人力资源管理师(一级)题库第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题答案+解析(11.08)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022全套模拟试题311
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022考试试题库(2AE)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库试题单选解析(11.07)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022专项训练每日一练(11月07日)
高级人力资源管理师(一级)题库2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库模拟考试库310
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022历年考试试题试卷(1AE)
2022第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库免费每日一练下载(10月18日)
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库2022模拟系统290
推荐下载科目:
第一章人力资源规划题库
第三节企业集团人力资本战略管理题库
第一节企业人力资源战略规划题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第二节企业集团组织规划与设计题库
第四节职业生涯管理题库
招聘与配置理论知识题库
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
第一节企业中工培训开发体系的构建题库
第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号