正确答案: ABD

A、根据目标进行选择 B、根据实际条件进行选择 D、根据岗位的特点进行选择

题目：工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

B、获得、开发和重置

[单选题]下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。

D、理解判断能力

[单选题]影响和制约组织结构的因素有（）。

A、信息沟通、技术特点、经营战略

[多选题]企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。

A、从实际出发

B、建立在法律和道德规范基础上

C、合情合理

D、先进性

E、系统和配套

[单选题]人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）

纽带

[多选题]编制定员标准的原则有（）

依据科学

方法先进

计算统一

形式简化

内容协调

[多选题]关于零基定员法，以下说法正确的是（）

美国人彼得•菲尔提出

确定二、三线人员定员人数