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助理人力资源管理师(三级)题库
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第二章人员招聘与配置题库
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正确答案:
A
A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
题目:有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为()。
B、招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数
[多选题]一般来说,人员录用决策的策略主要有()。
A、多重淘汰式
B、补偿式
E、结合式
[多选题]在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。
A、经济条件
C、劳动力市场
D、法律法规
第二章人员招聘与配置题库题库下载排行
某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
四班三运转制的优点是()
企业招聘工作说明书的编写要求是()。
对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,即把要用的东西
面试基本问题的来源,主要是()。
根据面试人员的数量,可将面试分为()。
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情景模拟测试适合于招聘()
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第一章劳动经济学题库
第五章人力资源开发与管理题库
第四章绩效管理题库
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第六章劳动关系管理题库
第二节企业计划与决策题库
第一节个体心理与行为的分析题库
第一节企业战略管理题库
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