正确答案: D

劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

题目：按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

解析：《劳动合同法>第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行.安排的工作的；2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在我国，施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等（）个资质类别。

12

解析：施工总承包资质分为12个类别，专业承包资质分为36个类别，劳务分包资质不分类别。

[单选题]生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物质资源管理。

人力资源管理

解析：生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括人力资源管理和物质资源管理。

[单选题]（）负责现场警示标牌的保护工作。

施工单位

解析：《安全生产管理条例》第28条规定：施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆炸物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。

[多选题]以下法规属于建设法律的是（）。

《中华人民共和国建筑法》

《中华人民共和国招标投标法》

《中华人民共和国城乡规划法》

解析：建设法律是指由全国人民代表大会及其常务委员会制定通过，由国家主席以主席令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项法律，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国城乡规划法》等。建设行政法规的名称常以"条例"、"办法"、"规定"、"规章"等名称出现，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。

[多选题]下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有（）。

对主要负责人和安全生产管理人员的管理

生产经营项目、场所的协调管理

对特种作业人员的管理

生产经营项目、场所、设备的转让管理

解析：生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物质资源管理两个方面。其中，人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成；物质资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

[多选题]根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括（）。

检举单位安全生产工作的违章作业

按规定佩戴、使用劳动防护用品

解析：生产经营单位的从业人员的义务有：自律遵规的义务、自觉学习安全生产知识的义务、危险报告义务。

[多选题]以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（）。

建立质量保证体系

按图施工

对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任

见证取样

解析：《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25～33条。即：依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。