正确答案: C

C、内部招聘

题目：一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用（）的方法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]考查人才网站是否具备了（）等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。

A、信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速

[单选题]情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。

A、事务性工作人员

[多选题]制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。

B、招聘费用预算

C、招聘的截止日期

D、人员录用后的绩效考核方案

[单选题]作业组的的规模一般为（）人。

10～20

[多选题]关于借助中介，下列说法正确的是（ ）

各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等中介机构

中介机构承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业

借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息

中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间

是外部招聘的方法之一

[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()

④②③①