[单选题]在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

正确答案 ：AB

A、权变理论

B、情境理论

[单选题]如果有一新入厂的员工工作热情饱满，进步明显，你将（）

正确答案 ：D

表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩

[单选题]随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?（）

正确答案 ：B

管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示

[单选题]在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取（）的领导方式。

正确答案 ：B

低LPC型领导方式

[单选题]某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？________________。

正确答案 ：A

总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任

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