正确答案: A

2年以上固定期限

题目：采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。

某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名

孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退

[单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。

一个月内

[单选题]参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费（）年的，按月领取基本养老金。

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[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为（）。

16周岁

[单选题]某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（）。

拒绝执行

[单选题]劳动者连续工作（）年以上的，应享受带薪年休假。

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[单选题]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

工会代表

[多选题]某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

女职工赵某，怀孕5个月

业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内

职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家

工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁