正确答案: D

80%

题目：2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为（ ）。

解析：劳动力参与率主要是指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。(10+2)/(20-5)×100%=80%。

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[单选题]根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导行为属于( )。

参与式领导

解析：豪斯确定的四种领导行为中，参与式领导主动征求并采纳下属的意见。

[多选题]小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要的培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法，以提高外派人员招聘的成功率；而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。根据以上资料，回答下列问题：

对A公司招聘的外派人员进行培训时，主要的培训内容应该是（ ）。

了解我国与海外子公司所在国的文化差异

提高受训者的外语沟通技能

增强受训者的自身调整和适应环境的能力

解析：2.本题考查员工培训的内容。国际性公司准备派出员工到海外工作时，一般需要对外派人员进行四个层次的培训：第一层次是让培训对象了解文化差异，强调文化差异可能对经济结果带来的影响；第二层次要让培训对象了解人们态度形成的模式，知晓态度是如何影响员工行为的；第三层次是为培训对象提供未来工作所在国的具体情况；第四层次是为培训对象提供学习语言的技能及自身调整和适应环境的技巧。

[多选题]人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有（ ）。

促进行政与运营效率

促进组织的战略性人力资源管理

解析：人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是促进行政与运营效率和促进组织的战略性人力资源管理。答案选择CD。

[单选题]在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于（ ）。

探索期

解析：一个人的职业生涯都需要经历许多阶段，只有了解不同职业生涯阶段的特点，组织所进行的职业生涯管理活动才更具有针对性，也能更好地满足个体职业生涯发展的需要。职业生涯发展阶段探索期的发展任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配。

[多选题]罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括（ ）。

成就取向式领导

支持型领导

参与式领导

指导式领导

解析：本题考查罗伯特?豪斯确定的四种领导行为：指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。