正确答案: C

C、由于打分的原因可能会影响与同事的关系，导致工作难以公正展开

题目：在绩效管理的过程中，不管是员工还是管理者都有可能产生一定的误解，下面属于主管人员的误解的是（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人员工作绩效的关键因素包括（）

工作方法

工作环境

组织管理

工作者

工作本身

[多选题]柯克帕屈克的评估模型包括（）

理论推广层次

知识迁移层次

行为迁移层次

[单选题]绩效考评等级的中间状态是（）

优秀

[单选题]下列属于企业组织管理机制的是（）

计划

[单选题]管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。

80%；20%