正确答案: ABCDE

工作价值取决于创造力、解决问题的能力 重视工作成就和工作内容 要求高学历且经验丰富的人才 工作成效不能立竿见影,难以短时间平衡 人员自我期望较高,对工作环境要求高

题目:下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是()。

解析:研发人员的薪酬分配难点:①工作价值的衡量:工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业职能。工作成效不能立竿见影,难以在短时间予以平衡。②人员素质的特殊要求:通常是高学历,并且是经验丰富的人才。重视工作成就和工作内容。自我期望较高,对工作环境要求也高。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]目前,企业用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的()。
  • 30%

  • 解析:企业在用于员工福利保险的费用大约占企业人工总成本的30%。

  • [单选题]制定薪酬时,保证员工基本薪资的公平性,确保员工一岗一薪,同岗同薪。体现的是()。
  • 对内的公平

  • 解析:对内的公平是指体现在员工基本薪资上的公平性,应当确保员工"干什么活拿什么钱",一岗一薪,同岗同薪。

  • [单选题]企业激励措施中,外部激励分为物质激励和()。
  • 社会感情激励

  • 解析:外部激励分为物质激励和社会感情激励。

  • [单选题]一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分,这些股票不再由股东持有,其性质为已发行但不在外流通的股票的是()。
  • 留存股票

  • 解析:留存股票是指一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分,这些股票不再由股东持有,其性质为已发行但不在外流通的股票。

  • [单选题]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是()。
  • 股东执行持股计划和决策错误

  • 解析:实行ESOP的部分公司倒闭原因:①成为公司股东后的雇员,任意违反规章制度,导致管理出现困难。②"搭便车"的传染病很容易在企业蔓延,导致员工形成"大锅饭"。③成为股东后,直接干预企业生产经营活动,扰乱企业日常管理秩序。④公司的不规范行为也是导致ESOP在这些公司失败的原因之一。

  • [单选题]下列关于企业内部员工股特点说法错误的是()。
  • 可以流通、上市、上柜、继承、赠送

  • 解析:企业内部员工股特点:①内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送;②内部员工持股自愿原则;③内部员工股同其他股份一样同股同权同利,坚持"风险共担、利益共享"的原则。

  • [多选题]关于投资策略模式的特点说法正确的是()。
  • 重视发挥管理人员和技术人员的作用

    重点提高吸纳和维系各类专业人才

    重视提高专业人才的核心竞争能力

  • 解析:企业采取投资策略的模式的特点:重视人才储备和人力资源投资,企业与员工建立长期工作关系;重视发挥管理人员和技术人员的作用,重点提高吸纳和维系各类专业人才,提高专业人才的核心竞争能力上。

  • [多选题]工资方案的评价内容主要包括()。
  • 对工资方案管理状况的评价

    对工资方案安全性的评价

    对工资方案能力性的评价

    对工资方案明确性的评价

    对工资方案激励性的评价

  • 解析:对工资方案评价包括:①对工资方案管理状况的评价。②对工资方案明确性的评价。③对工资方案能力性的评价。④对工资方案激励性的评价。⑤对工资方案安全性的评价。

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