[单选题]培训发展循环的首要环节是（）。

正确答案 ：C

C、培训需求分析

[单选题]了解受训者对培训项目的（），可监测受训者对培训的参与热情和持久性。

正确答案 ：B

B、支持程度

[单选题]如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。

正确答案 ：B

B、工作绩效

[单选题]培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。

正确答案 ：B

员工

[单选题]人员培训采用模拟训练法的目的是（）

正确答案 ：C

提高处理问题的能力

[单选题]员工培训划分为（）

正确答案 ：A

A、管理人员培训

[单选题]教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）

正确答案 ：A

教师选定

[单选题]转岗考试考核合格的试岗人员，办理正式上岗手续，执行岗位待遇，不合格的延长试岗期三个月，三个月后再次进行考试考核，仍然不合格的，则执行（）。

正确答案 ：A

学习期待遇或进行转岗

[多选题]培训效果评估的作用包括（）

正确答案 ：A

A.可以检查出培训的费用效益B.可以客观地评价培训者的工作C.可以为管理者决策提供所需的信息D.可以对培训效果进行正确合理判断E.可以找出不足，发现新的培训需求

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