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第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
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正确答案:
ABCDE
股票期权是权利而非义务 这种权利是公司无偿"赠送"的 股票不能免费得到,必须支付"行权价" 期权是经营者一种不确定的预期收入 实现了经营者与投资者利益的高度一致
题目:股票期权的特点包括()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]凯尔索等人设计了“员工持股计划”,其主要内容不包括()。
员工离职时股票作废
[单选题]企业采用工资成熟曲线图将员工分为表现合格者、能够胜任者和表现最佳者。他们分别获得()工资标记。
25P、50P、75P
[单选题]()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。
员工持股制度
[单选题]()一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。
企业内部员工持股计划
[多选题]期股变现主要涉及的问题是()。
变现的条件
变现的价格
[单选题]在我国,施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等()个资质类别。
12
解析:施工总承包资质分为12个类别,专业承包资质分为36个类别,施工劳务资质不分序列13个类别。
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经营者任期未满而主动要求离开时,其拥有期股变现要按契约规定(
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以下关于专业技术人员主要的薪酬模式的说法。错误的是()。
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