正确答案: D

D、销售部门

题目：具有正性情绪影响力的人适于从事下述()工作。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。

质量管理

解析：此题属于常规性题目。“影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。”

[多选题]在经济学中，新增一个工人所增加的产生量被称为()。

A、劳动力的边际实物产量

B、MPL

[多选题]人力资源规划的目标包括()。

C、重视人在工作中的地位

D、使人更加厌倦工作，导致怠工、旷工离职甚至罢工等恶性事件