[单选题]在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解，使各影响因素与之相匹配，最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为（）。

正确答案 ：D

因素比较法

[单选题]按照国家规定或当事人要求，企业将合同文本送交合同签订地的合同见证机构或履行地的合同鉴证机构或劳动行政主管部门。这是对合同进行（）。

正确答案 ：D

鉴证

[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。

正确答案 ：C

C、统一职等

[单选题]影响社会人口再生产的最根本的因素是（）。

正确答案 ：C

C、社会经济状况

[多选题]通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点有（）。

正确答案 ：ABDE

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