正确答案: C

C、对事不对人

题目：工作工资制的特点是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148

要素比较法

[多选题]影响货币薪酬的主要因素有（）

货币薪酬率

工作时间长短

相关薪酬制度安排