[单选题]员工福利的特点不包括（）。

正确答案 ：

解析：本题考查员工福利的特点。员工福利的特点：补偿性、均等性、集体性。

[单选题]（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。

正确答案 ：B

间接计件工资

解析：本题考查间接计件工资的含义。参见教材205页

[单选题]（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

正确答案 ：D

直接无限计件工资

解析：本题考查直接无限计件工资的含义。参见教材205页

[单选题]结构工资制的基本构成不包括（）。

正确答案 ：D

奖励工资

解析：本题考查结构工资制的基本构成。结构工资制的基本构成包括：①基础工资；②岗位（职务）工资或技能工资；③效益工资；④年功工资。参见教材201页

[单选题]（）是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。

正确答案 ：B

谈判工资制

解析：本题考查谈判工资制的含义。参见教材205页

[多选题]薪酬满意度调查的程序包括（）。

正确答案 ：ABD

确定诃查方式

确定调查对象

确定调查内容

解析：本题考查薪酬满意度调查的程序。参见教材p210

[多选题]薪酬调查应该涉及的信息有（）。

正确答案 ：ABCD

与员工基本工资相关的信息

与支付年度和其他奖金相关的信息

与企业各种福利计划相关的信息

股票期权或员工股票计划等长期激励计划

解析：本题考查薪酬调查应该涉及的信息。参见教材p208

[多选题]间接薪酬包括（）。

正确答案 ：BD

经济报酬

非经济报酬

解析：本题考查间接薪酬。参见教材p197

[多选题]基本薪酬的特点包括（）。

正确答案 ：ABCE

常规性

基准性

导向性

相对稳定性

解析：本题考查基本薪酬的特点。参见教材p201

[多选题]股权激励的优势包括（）。

正确答案 ：ABDE

有利于减少代理成本

有利于减少企业的运营成本

有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失

有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益

解析：本题考查股权激励的优势。它有利于鼓励经营者负担必要的风险。参见教材p221

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