正确答案: B

舒斯特

题目：人力资源指数是由（ ）提出的。

解析：人力资源指数是由舒斯特提出的。答案选B。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。

员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较

[单选题]关于管理层的培训与开发责任，陈述不正确的是（ ）。

管理员工培训开发档案

解析：本题考查管理层的培训与开发责任。选项D是培训与开发部门的职能。

[单选题]下列选项中，不属于明显冲突的是（ ）。

工人在平时不愿与上级交流

解析：本题考查冲突的表现形式。冲突按其表现形式，可以分为明显的冲突和潜在的冲突。明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职主观原因造成的缺勤等；潜在的冲突则表现在工人与上级的日常交往中。