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综合类
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助理企业培训师(三级)题库
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助理企业培训师(综合练习)题库
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正确答案:
A
工作规范
题目:通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件,称之为:()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]用来检验试题能否将不同能力水平的被测试人区分开来的指标是()。
效度
[单选题]企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和()素质。
职业能力
[单选题]某一企业教育培训部门制定车工的培训项目,助理培训师小张根据岗位职务档案中的()条款,设计了培训方案。
岗位职务技能
助理企业培训师(综合练习)题库题库下载排行
管理制度是对企业管理各基本方面规定()
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工
培训教材编辑方法有()
企业的各项经营活动都是通过货币收支进行的,企业经营活动在价值
地理位置不是人际关系好坏的唯一决定因素。
在搜集培训项目开发辅助信息的常用方法中,不包括通过()获取信
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求()
在企业经营管理诸要素中,()是最重要的、起决定性作用的要素。
“先培训,再上岗”的法规确立是()。
助理企业培训师(三级)题库2022助理企业培训师(综合练习)题库专业每日一练(11月05日)
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助理企业培训师(综合练习)题库题库最新资料
()是个人道德修养和社会文明程度的集中体现。
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、
企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实用、实际和()三个方
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,
()不属于听觉媒体教材。
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工
()是指对培训班所需的各项开支进行预算,并将预算方案上报核准
()指一个老师教授一个或几个学生的教学形式。
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实
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助理企业培训师(综合练习)题库
第三章开发培训教材题库
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