正确答案: D

不需要解释自身行为的理由

题目：2010年，陕西省社会科学院农村发展研究所对陕西省100个样本村的大学生村官进行了调查走访，得出了一些具有普遍性和启示性的成果。在调查大学生村官的任职动机时，52．9%的大学生选择了"在新农村中实现自身价值，得到锻炼"，说明大部分大学生村官是抱着运用自己所学知识改变农村落后面貌的理想和抱负选择来农村基层工作的，同时他们也希望在农村广阔的舞台上，通过实践锻炼，提高自己的工作能力，丰富社会阅历，实现农村发展和自身提高的双赢目标。15．7%的大学生村官选择了"来自农村，报效农村"，从小就比较了解农村的落后情况，努力改变农村面貌的积极性比较高；7．8%的大学生村官选择了"城市劳动力已经趋于饱和，农村开发潜力巨大"，这部分大学生村官认为农村的发展空间比城市大，希望能在新农村建设中施展才华；3．9%的大学生村官选择了"村官待遇比较好"的选项。19．6%的大学生村官选择"先行就业，为考研、考公务员做准备"，说明只有不到五分之一的受访者把当村官当作了职业跳板。

解析：1.自我价值定向理论是以自我存在和自我行为理由出发点的，所以人们总是努力寻求自我价值，做肯定自我价值的事情，避免否定自我价值的事情。因此，D违背了自我价值定向理论的最基本假设。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列各项中，不属于最低工资构成范围的有( )。

延长工作时间的工资报酬

高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴

国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

解析：最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

[单选题]劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。

公共就业服务机构

[多选题]以下说法合适的有( )。

社会平均工资水平是指政府统计部门提供的职工平均工资水平

劳动生产率是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率

就业状况主要是指失业率

失业率即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平

解析：最低工资标准每2年至少调整1次。

[多选题]变更劳动合同的情形一般包括( )。

经双方当事人协商，达成一致的

企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的

订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

解析：变更劳动合同的情形一般包括：①双方当事人经协商，达成一致的；②订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的；③企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的；④劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；⑤劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位另行安排工作的；⑥劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位的。