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题目:在实施绩效管理时,员工最大的担心是()

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]配对比较法优势是()
  • 在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平


  • [单选题]正确操作行为锚定法,首尾两个环节是()①将上述确定的工作行为按照工作的特征或工作者的特征划分到各个维度中,并对各维度所包含的行为加以概括,形成维度的定义。②用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为③将分析的结果与外部的专家加以讨论④建立最终的绩效评价体系⑤适时调整行为评定量表。
  • ②⑤


  • [单选题]所有资源中最有可能不断优化组合的资源是()
  • D、人力资源


  • [单选题]现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于()

  • [单选题]适用于考核员工个性特征的是()导向型绩效考核方法
  • A、特质B、行为C、战略D、控制


  • [单选题]下列不属于组织类指标的是()

  • [单选题]利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是():

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