正确答案: ABC

A、岗位分析 B、员工培训 C、员工的职业发展

题目：胜任特征模型主要应用于（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则

[单选题]情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及（）进行测试。

B、工作效率

[多选题]与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。

A、招聘成本小

B、有利于培养员工的忠诚度

E、有利于激励员工、鼓舞士气