正确答案:

题目：绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）。

领导者加班工作的

解析：依照法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在实际中，应注意实行不定时工作制的领导者没有加班收入。

[多选题]劳动法的基本原则包括（）。

劳动关系协调的合同化

劳动条件的基准化

劳动执法的规范化

劳动者保障的社会化

解析：劳动法的基本原则，是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是劳动法的核心和灵魂。这些原则主要有：①劳动关系协调的合同化；②劳动条件的基准化；③劳动者保障的社会化；④劳动执法的规范化。

[单选题]（）是薪酬管理中最基础的工作。

薪酬体系设计