[单选题]高校的研究机构不可能成为企业组织的（）

正确答案 ：D

主管部门

[单选题]日常工作中，您应该从什么视角看待员工（）

正确答案 ：D

重点关注事情完成本身，同时关注员工本人在本次任务中的进展与发展

[单选题]做为基层管理者，在分解上级目标和制定工作计划中，您是何种角色（）

正确答案 ：D

以上都是

[单选题]做为基层管理者，对下属投入的资源和关注应该是（）

正确答案 ：A

对所有人都一视同仁，资源配给和关注完全相同，追求“一碗水端平”

[单选题]对待不同类型的员工管理方式也不一样，假如您部署员工绝大多数工作都是依靠员工技能和非脑力完成工作任务，那么您的日常工作侧重点将是（）

正确答案 ：A

强调员工日常工作职责的规范和执行情况的监督检查

[单选题]以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确（）

正确答案 ：C

企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着至关重要的作用

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