[单选题]在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践中的表现出来的（）

正确答案 ：C

管理能力

[单选题]在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）

正确答案 ：C

重点培养

[单选题]适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）

正确答案 ：B

时距判断法

[单选题]日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容

正确答案 ：A

政治思想教育

[单选题]确定选拔主管人员的方式时要注意（）

正确答案 ：C

公开竞争

[单选题]组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）

正确答案 ：B

业务知识上

[多选题]群众考评所指的”群众”可以是（）

正确答案 ：ABCD

主管人员本人

非主管人员

同级主管人员

下属主管人员

[多选题]选聘主管人员的具体条件有（）

正确答案 ：ABCD

德才兼备

”四化”

管理愿望

管理能力

[多选题]一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几个阶段，即（）

正确答案 ：ABDE

引入阶段

成长阶段

成熟阶段

衰退阶段

[多选题]对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

正确答案 ：ABCDE

自我考评

上级考评

群众考评

考试考评

成绩记录考评

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