正确答案: C

独立品牌战略

题目：一个企业同时经营两个以上相互独立、彼此没有联系的品牌的战略称为（ ）。

解析：此题考查多品牌战略的理解。品牌战略有不同的类型，多品牌战略是指一个企业同时经营两个以上相互独立、彼此没有联系的品牌，又称为"独立品牌战略"。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业在确定目标市场时，会相应采取不同类型的营销策略。下列选项中，不属于企业可以选择的营销策略的是（ ）。

渗透性营销策略

解析：企业在确定目标市场时，会相应采取不同类型的营销策略，包括：无差异性营销策略、差异性营销策略、集中性营销策略。

[单选题]下列不属于企业销售物流总体绩效考评指标的是（ ）。

存货周转率

[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定："已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。"

一个月

解析：本题考查《劳动合同法》的相关内容。《劳动合同法》第10条规定："建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。"

[单选题]某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20%，则该薪酬区间的最高值为( )。

3600

解析：本题考查薪酬等级的相关知识。薪酬区间的最高值＝区间中值×（1+薪酬浮动率）＝3000×(1+20%)=3600(元)。

[多选题]在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有( )。

企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求

企业的财务资源对人力资源需求的约束

企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响

企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响

解析：本题考查影响人力资源需求预测的因素。应考虑的影响因素包括五个方面，除了上述四个选项外还有“预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模”。选项B不包括在内。

[单选题]在进行薪酬设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。

个人公平

解析：本题考查公平原则中员工个人公平的概念。

[多选题]根据物流活动的主体进行分类，物流包括( )。

企业自营物流

专业子公司物流

第三方物流

解析：本题考查物流的分类。根据物流活动的主体，物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。