正确答案: BD

决策不当的并购 并购后不能很好地进行企业整合

题目：企业并购失败的主要原因包括()

解析：企业并购失败的主要原因有以下几个方面(1)并购后不能很好地进行企业整合(2)决策不当的并购(3)支付过高的并购费用。[该题针对“并购战略”知识点进行考核]

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业文化与企业的关系是（）

企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

[单选题]甲企业是从事太阳能技术研究的企业，致力于将太阳能技术用于取暖、供电等多方面，由于太阳能技术进步缓慢，且取得收益的时间比较漫长，因此新进入者相对较少，则甲企业最适合采用的研发决策为（）

企业内部研发

解析：获取外部企业的研发技术还是在企业内部开发研发技术的选择：（1）如果技术进步速度缓慢、市场增长率适中，并且新的市场进入者有很大的进入障碍，则企业内部研发是最佳选择。原因在于研发（如果成功）能够为企业带来可以利用的、暂时性的产品或流程垄断。（2）如果技术变化速度较快而市场增长缓慢，则花费大量精力进行研发会给企业带来较大风险；原因在于这可能使企业开发出一种完全过时的、没有任何市场的技术。（3）如果技术变化速度缓慢但市场增长迅速，则通常没有足够的时间进行企业内部的研发。在这种情况下，最佳方法是从外部企业取得独家或非独家的研发技术。（4）如果技术进步和市场增长都很迅速，则应从业内的资深企业取得研发技术。【该题针对“在战略实施中的研究与开发计划”知识点进行考核】

[多选题]甲公司成立五年来，利用创业者的人脉关系，企业规模得到迅速发展。但该创业者也愈发感觉到面临竞争时企业有些力不从心。经过向咨询公司请教，得出的结论是该企业缺乏核心能力。对于该企业而言，能够帮助创业者识别自身核心能力的方法包括()

A、功能分析

B、资源分析

D、过程系统分析

解析：本题考核核心能力的识别。识别核心能力的方法包括：功能分析、资源分析和过程系统分析。