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正确答案:
题目:()是组织管理精神世界中最核心、最本质的东西。
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[单选题]目标是一种刺激,合适的目标能够()人的动机,规定行为的方向。
诱发
[单选题]挫折是一种()状态。
情绪状态
[单选题]考察领导干部的方法很多,()是指那些对组织目标产生重大积极或消极影响的行为。
关键事件法
[多选题]知识经验能直接影响()。
知觉的内容
知觉的精确性
知觉的速度
对事物的重新认识
[单选题]现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷()
收集数据
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产生于19世纪末20世纪初,其主要代表为美国的泰勒、法国的法约尔
人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。
直率、热情、精力充沛,但脾气暴躁,易于冲动的气质属于()。
性格特征表现为易动感情。尊重权威与传统,寻求与外界和谐的性格
被称为“科学管理之父”,并在1911年发表了《科学管理原理》一书是
教师善于控制自己的情感、行为,能够约束自己的言行,抑制无益的
2022心理学题库管理心理学题库模拟考试练习题139
情景理论认为,有效的领导决定于领导者、被领导者和()三者的配
下列哪种冲突通常是功能失调的冲突()
人的动机、兴趣、信念等都是需要的()
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地位角色障碍属于()
现代管理心理学产生的标志是()
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2022管理心理学题库备考每日一练(11月10日)
在老师面前为了“哥们义气”,宁可自己受罚也不愿说出同伴的错误,
群体决策比个人决策更容易出现冒险倾向,这种效应称为()
下列不属于态度的构成成分的是()
期望理论的提出者是美国心理学家()
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